Главная | Земельные вопросы | Заявление на увольнение по собственному желанию образец 2017

Форма заявления на увольнение


Заявление на увольнение по собственному желанию Каждый наемный работник, исходя из собственных потребностей и желаний, может разорвать трудовые отношения с работодателем. Требуется выполнить лишь одно условие — написать соответствующее заявление за десять дней рабочих до даты ухода с должности. Предполагается, что за это время работодатель сумеет подыскать увольняющемуся замену, а тот, в свою очередь, успеет передать дела преемнику.

Главное — указать в нем название предприятия и дату, с которой имеется желание прекратить трудовые взаимоотношения с работодателем, а также поставить свою подпись.

Удивительно, но факт! В таких случаях можно использовать описанный выше шаблон заявления на увольнение по собственному решению.

Но одно непреложное правило соблюсти необходимо — данное заявление должно быть написано исключительно по собственному добровольному волеизъявлению сотрудника. При этом, если руководство компании и подчиненный придут к соглашению, то трудовой договор можно разорвать и прежде, чем пройдет двухнедельный период.

Форма поиска

Следует учесть, что сотрудник имеет право известить работодателя о расторжении трудовых отношений как непосредственно во время рабочего процесса, так и во время больничного, во время планового и др. Пример заявления на увольнение по собственному желанию Как уже говорилось выше, написание заявления на увольнение по собственному желанию — задача совсем не сложная. В верхнем правом углу документа следует указать, кому адресовано данное заявление директору, генеральному директору и т.

Там же необходимо обозначить, от кого заявление, также с указанием должности и фамилии, имени, отчества в родительном падеже.

всего Заявление на увольнение по собственному желанию образец 2017 вновь

Ниже, с красной строки надо написать простой текст: В заключение нужно поставить подпись с расшифровкой и дату написания данного заявления. Отсчет в две недели пойдет со следующего после написания заявления дня.

Работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе

После написания заявления Как гласит трудовое законодательство РФ, после написания заявления любой работник может дать ему обратный ход, но только тогда, когда с момента его написания не прошло двух недель. Правда, если на место уходящего сотрудника уже принят другой человек и с ним заключен соответствующий трудовой договор, отменить заявление на увольнение не получится. Бывает, что десятидневный срок предупреждения благополучно миновал, а сотрудник продолжает работать по той причине, что руководство предприятия не оформило вовремя его заявление.

В этом случае уволить его администрация уже не имеет права если сотрудник по каким-либо обстоятельствам передумал увольняться.

Пример заявления на увольнение по собственному желанию

Таким образом, действие трудового договора пролонгируется, а оформленное до этого заявление на увольнение по собственному желанию — аннулируется. Все вышеназванные пункты должны иметь доказательную базу. Отсутствие на рабочем месте сотрудника после написания заявления на увольнение без важных на то оснований до прохождения двухнедельного срока, может вполне законно повлечь за собой увольнение за прогул.

Эта информация может быть внесена в его трудовую книжку и личную карточку. Перед тем, как работник отработает последний день, кадровик или руководитель компании должен выдать ему трудовую книжку, оригиналы и копии по запросу прочих документов и сделать с ним завершающий денежный расчет.

Заявление на увольнение по собственному желанию образец 2017 прикинул, насколько

Данное правило лучше не нарушать, поскольку в противном случае могут возникнуть вопросы от государственных надзорных служб.

Читайте также:

  • Как взять в аренду земельный участок у администрации под ижс
  • Раздел жилого дома экспертиза
  • Государственная регистрация.договора аренды земельного участка
  • Какие строения подлежат регистрации на садовом участке